04.01.02.10z (Baden-Württemberg) Anpassen, Modifizieren und Optimieren von IT-Systemen und -Komponenten (IT-Systemtechniker/-in)
- Laufende Nr
- 687
- SYS_1
- 04
- SYS_2
- 04.01
- SYS_3
- 04.01.02
- SYS_4
- 04.01.02.10z
- ORGEINHEIT
- Systemorientierte IV
- UNB
- Informationsverarbeitung und Organisation
- AUFGFAM
- Systemmanagement
- ERAAA
- Anpassen, Modifizieren und Optimieren von IT-Systemen und -Komponenten (IT-Systemtechniker/-in)
- Tarifgebiet
- Baden-Württemberg
- BAY
- BER
- BRB
- BW
- 12
- DNERA
- Mitte
- NRW
- NS
- NV
- SAC
- SAH
- THG
EA
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Anpassen, Modifizieren und Optimieren von IT-Systemen und -Komponenten |
Eigene Systeme und Fremdkomponenten mit unterschiedlichen Schnittstellen anpassen. Vorhandene Systeme modifizieren und optimieren, Schnittstellen definieren und gestalten. Systemdiagnose durchführen sowie Änderungen und Korrekturen ausführen. Bei Komponenten Problemlösungen und Übergangslösungen entwickeln und mit Auftraggebern (auch interne) abstimmen. Systeme mit unterschiedlichen Schnittstellen betreuen. Test- und Simulationsprogramme konzipieren, Wirtschaftlichkeitspotenziale sowie Kundennutzen aufzeigen. Systemübernahmen zusammen mit Auftraggebern durchführen. Auftraggeber und Pilotanwender bei neuen Programmen und neuen Programmanwendungen betreuen und schulen. Ergebnisse, Anpassungen und Entwicklungen dokumentieren. Abnahmeberichte erstellen. |
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Vorbereiten von Fremdvergaben |
Aufträge in einzelne Arbeitspakete aufteilen, Anforderungen definieren und festlegen, Lastenheft ausarbeiten, Terminpläne aufstellen und abstimmen. Auftragnehmer nach fachlichen Aspekten beurteilen und zur Auswahl vorschlagen. Fachliche Vorgaben definieren und abstimmen. Ggf. Angebote einholen und überprüfen. Zulieferer zur Vergabe vorschlagen. Zulieferungen prüfen und abnehmen. |
Das Zusatzbeispiel ist abgeleitet (wertgleich) vom tariflichen Niveaubeispiel 07.06.01.10 Systemtechniker/-in und beschreibt Aufgaben an IT-Systemen.
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Bewertungsbegründung
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Stufe |
Punkte |
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Wissen und Können A Anlernen |
- |
- |
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B Ausbildung |
B4 |
19 |
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E Erfahrung |
E3 |
5 |
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D Denken |
D4 |
8 |
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H Handlungsspielraum / Verantwortung |
H4 |
7 |
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K Kommunikation |
K3 |
5 |
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F Mitarbeiterführung |
- |
- |
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Summe Punkte
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44 |
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