02.03.01.20z (Baden-Württemberg) Steuern und Verwalten eines umfangreichen Lagers (Lagerfachkraft)

Gestalten/Optimieren logistischer Prozesse, Methoden und Verfahren

Den Auftrags-, Produktions-, Material- und Informationsfluß, einschl. Lager-, Wareneingangs- und Transportwesen sowie externer Dienstleister im Rahmen einer vorgegebenen Gesamtkonzeption gestalten bzw. optimieren. Mitarbeit bei der Lasten- und Pflichtenhefterstellung.

Interne und externe logistische Prozesse analysieren, mitwirken bei der Durchführung von Benchmarks.

Für Prozessschritte (z. B. für Einzelfunktion, Sachnummer) Ähnlichkeits-/Wiederholplanungen bzw. Neuplanungen nach allgemeinen Planungsvorgaben durchführen. Bei der Einführung mitwirken.

Umsetzung und Einhaltung gesetzlicher Vorschriften, insbesondere im Umgang mit gefährlichen Gütern und Stoffen unter Arbeitssicherheits- und Umweltgesichtspunkten sicherstellen.

Festlegen von Versandprämissen, z. B. Versandart / -weg, Verpackungsart und Versandumfang im Rahmen der gegebenen Richtlinien.

Verwalten eines Lagers mit hoher Umschlagsdynamik, vielfältigen Schnittstellen und größerer Sortimentsbreite/-tiefe

Ordnungsgemäße, termingerechte und wirtschaftliche Einlagerung und Auslieferung sicherstellen. Lagerorte festlegen und registrieren.

Lagerbestände überwachen, regelmäßige Bestandsaufnahmen durchführen. Verbrauchsmengen erfassen und statistisch auswerten, künftige Verbrauchsmengen zur Festlegung von Bevorratungsumfängen abschätzen. Nachbestellungen intern bzw. extern aus Abrufkontigenten durchführen, Zusatzbedarfe weitermelden.

Überschusslagerbestände erkennen und auf Verwendungsmöglichkeiten prüfen, ggf. Entscheidung einholen.

Daten für Lagersteuerungssystem pflegen. Statistiken und Berichte erstellen. Reklamationen bearbeiten. Störungen an technischen Lagereinrichtungen und im organisatorischen Ablauf beheben, ggf. beheben lassen. Inventur organisieren.

Beraten bei der Warenausgabe

Bei der Ausgabe von Teilen und Materialien (i. d. R. nicht gängiges Verbrauchsmaterial), z. B. Betriebsmittel (-teile), Ersatzteile für Anlagen und Maschinen etc., die Kunden fachlich unterstützen, ggf. über die Verwendungsmöglichkeiten von Alternativteilen/-material informieren.

Führen von Mitarbeitern

Anleiten und Unterweisen von Mitarbeitern mit geringerer Erfahrung bzw. Qualifikation. Mitarbeiter entsprechend ihrer Qualifikation einsetzen. Arbeitsausführung überwachen. Arbeitsergebnis prüfen. Einhaltung der Sicherheitsvorschriften sicherstellen. Die Mitarbeiter bei der Verbesserung ihrer Arbeitsprozesse unterstützen.

Bewertungsbegründung

Stufe

Punkte

         Wissen und Können

A        Anlernen

-

-

B        Ausbildung

Das Steuern und Verwalten eines komplexen Lagers erfordert eine 3-jährige Berufsausbildung, z. B. als Fachkraft für Lagerlogistik.

B2

13

E        Erfahrung

Das Festlegen der Versandprämissen, die Kenntnisse zum Sortimentspektrum und zur Verwendung von Überschussbeständen sowie das Beraten bei der Warenausgabe erfordern eine Erfahrung von 2 bis 3 Jahren.

E3

5

D      Denken

Das Optimieren/Gestalten logistischer Prozesse, Methoden und Verfahren erfordert die Auswahl und Anwendung zutreffender Lösungswege aus bekannten Lösungsmustern.

D3

5

H      Handlungsspielraum / Verantwortung

Das Steuern der Lagerverwaltung in einem komplexen Lagerbereich erfordert Handlungsspielraum bei einzelnen Teilaufgaben.

H3

5

K      Kommunikation

Die Weitermeldung von Zusatzbedarfen, die Klärung von Differenzen (z. B. Bestandsdifferenzen), das Durchführen von Nachbestellungen sowie das Prüfen lassen von Überschusslagerbeständen auf Verwendungsmöglichkeiten erfordern Abstimmungen in routinemäßigen Einzelfragen.

K2

3

F      Mitarbeiterführung

Das Führen der Lagermitarbeiter beinhaltet das Erteilen von Anweisungen unter konstanten und überschaubaren Bedingungen.

F1

2

Summe Punkte

33