02.01.01.25 (Bayern) Bearbeiten von Einkaufsvorgängen 4

EA

Die Aufgabe umfasst das Analysieren von Beschaffungsmärkten aufgrund von Messe- und Lieferantenbesuchen, Ausschreibungsunterlagen sowie technischen Unterlagen. Tendenz der Liefermärkte erkennen sowie Chancen und Risiken bewerten. Ableiten/Entwickeln von Einkaufsstrategien. Beobachten der Entwicklung neuer Anbieter, neuer Technologien und der Einkaufsstrategien der Wettbewerber für den zugeordneten Einkaufsbereich. Preis- und Wertanalysen durchführen. Anstoßen und Begleiten von Optimierungsprozessen sowie Grundlagen z. B. für „Fremd-/Eigenbezug“ - Entscheidungen liefern. Einschätzung und Klärung logistischer Aufgaben (z.B.: Engpasssituationen). Bewerten von Lieferflexibilität und –zuverlässigkeit sowie Beurteilen der Innovationsfähigkeit von Lieferanten. Einschätzung von technischen und organisatorischen Produktionsmöglichkeiten unter Zugrundelegung der geforderten Qualität. Bewerten der Integrationsfähigkeit in die logistische Kette und der informationstechnischen Anbindung. Perspektiven der Geschäftsbeziehungen einschätzen. Entscheidung über die Aufnahme neuer Lieferanten. Lieferanten aufbauen und betreuen. Entwicklung und Anpassen von Verfahren zur Lieferantenbewertung. Technische und logistische Fragen (z. B. Qualität der Ausführung, Rohstoffe, Materialien und Dienstleistungen) unter Berücksichtigung betriebswirtschaftlicher Aspekte klären. Einholen und Auswerten von Angeboten, auch für Sonderlösungen. Preisanpassungen verhandeln. Vergleichen von Lieferbedingungen, Mengen und Preisen. Qualitätsfragen in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen klären, technische Unterlagen z.B. Lasten-/Pflichtenheft kaufmännisch aufbereiten und mit Fachabteilungen abstimmen. Verhandeln von Lieferbedingungen (Mengen, Preise, Termine, Logistik) mit in- und ausländischen Lieferanten in einer Fremdsprache nach Zielvorgaben. Abschließen einzelner Verträge und Rahmenverträge auch nach ausländischem Recht in einem festgelegten Finanzrahmen.

BBG

Die gesamte Arbeitsaufgabe erfordert Kenntnisse und Fertigkeiten, wie sie in der Regel durch eine mehr als 4-jährige Regelstudiendauer mit Abschluss, z. B. als Dipl. Wirtschaftsingenieur/-in sowie erweiterte fachspezifische Zusatzqualifikation, oder eine einschlägige mindestens dreijährige abgeschlossene Berufsausbildung z. B. Industriekauffrau/-mann, qualifizierte Weiterbildung (z. B. Betriebswirt) und darauf bezogene besonders umfangreiche fachspezifische Zusatzqualifikationen erworben werden.